Management

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Le contenu de chaque formation est élaboré en fonction des objectifs cibles et du niveau de connaissance initial des participants.

Quelques exemples de formations organisées  :

◊ Etre un nouveau manager

◊ Manager opérationnel

◊ Manager confirmé

◊ Recrutement – Entretiens – Réunions

◊ Animation et performance d’équipe

◊ Leadership

◊ Conduite du changement – Gestion des conflits

◊ Communication

◊ Efficacité professionnelle

◊ Former – Transmettre

◊ S’adapter à ses interlocuteurs avec la méthode DISC

Retours satisfaction clients et d’accomplissement (actions de formation en direct)

Gestion des conflits : Taux de satisfaction 88% & taux d’accomplissement 100%

(juin 2021 – 20 apprenants)

Management différencié avec la méthode DISC : Taux de satisfaction 94,5% et taux d’accomplissement 100%

(mai 2021- 23 apprenants)